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FO19-ASR25 Corso Preposti ASR 25 - 12 ore torna all'elenco completo

Corso di Formazione per Preposto in materia di Salute e Sicurezza (art. 37 del D.Lgs 81/08 e ASR 59/2025)

durata 12 ore

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Descrizione del Corso

Il D.Lgs. 81/2008 sollecita la necessità della partecipazione attiva dei preposti sugli aspetti destinati a garantire la sicurezza sul lavoro, definendo specifici obblighi e responsabilità (art. 19) e conseguenti sanzioni (art.56). L’art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/2008, prevede, inoltre, l’obbligo per preposti di un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Art. 37 comma 7-ter del D. Lgs 81/2008: “Per assicurare l’adeguatezza e la specificità della formazione nonché l’aggiornamento periodico dei preposti ai sensi del comma 7, le relative attività formative devono essere svolte interamente con modalità in presenza e devono essere ripetute con cadenza almeno biennale e comunque ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.” Secondo quanto riportato nell’Allegato A dell’“Accordo, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, tra il Governo, le regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza, di cui al medesimo decreto legislativo n. 81 del 2008 - Rep. atti n. 59/CSR del 17 aprile 2025”: “in coerenza con le previsioni di cui all’articolo 37, comma 12, del D.Lgs. n. 81/08, i corsi di formazione vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli organismi paritetici di cui al Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali dell'11 ottobre 2022, n. 171, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore. In mancanza, il datore di lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione. Ove la richiesta riceva riscontro da parte dell’organismo paritetico, delle relative indicazioni occorre tener conto nella pianificazione e realizzazione delle attività di formazione, anche ove tale realizzazione non sia affidata agli organismi paritetici. Ove la richiesta di cui al precedente periodo non riceva riscontro dall’organismo paritetico entro quindici giorni dal suo invio, il datore di lavoro procede autonomamente alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione.” “I preposti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 19 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.” “Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi ex art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 per la figura del preposto.”

Destinatari del Corso

Preposti (D.Lgs.81/08 e s.m.i.). Al corso per preposti si accede solo dopo aver frequentato la formazione (generale e specifica) per lavoratori. La formazione dei lavoratori deve avvenire durante l’orario di lavoro degli stessi (D.Lgs. 81/08, art. 37, comma 12). I corsi verranno erogati in lingua italiana. E’ a carico del Datore di Lavoro la verifica della comprensione e della conoscenza linguistica da parte dei partecipanti al corso. Il Datore di Lavoro, procedendo con l’iscrizione al corso dei partecipanti attesta che nei confronti di Lavoratori immigrati/stranieri è stata effettuata la verifica della comprensione e della conoscenza linguistica e chiede a 3i engineering di organizzare i corsi in lingua italiana.

Obiettivi

Il corso di formazione per preposti ha i seguenti obiettivi:

  • far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
  • far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione;
  • far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori;
  • illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell’attività, informazione e segnalazione;
  • illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative.

 

Programma

Modulo 1 - Giuridico normativo

  • Individuazione del preposto;
  • preposto di fatto ed effettività del ruolo;
  • compiti e obblighi del preposto;
  • relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

Modulo 2 - Gestione e organizzazione della sicurezza

  • Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte
  • dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008.
  • Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.

Modulo 3 - Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività

  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera.
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
  • Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
  • Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute.
  • L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.

Modulo 4 - Comunicazione e informazione

  • Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.

(Al termine del corso, previa verifica da parte del Docente della frequenza di ogni partecipante al 90% delle ore totali di formazione previste per questo corso, il partecipante stesso verrà ammesso alla prova di verifica finale, consistente un test con almeno 30 domande, ciascuna con almeno tre risposte alternative. La prova si intende superata con almeno il 70% delle risposte esatte.)

Prova finale di verifica dell’apprendimento: accertamento di apprendimento, con prove a quiz sui contenuti del corso.

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