Corso di formazione sul riconoscimento e la prevenzione di situazioni di violenza e molestia che si possono verificare sul luogo di lavoro, ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. e della Legge 15 Gennaio 2021 n. 4.
Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 2 ore):
- quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
- quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
- triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 1 ora area tematica I e 1 ora area tematica II (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
- quinquennale per Dirigenti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011);
- quinquennale per Preposti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011);
- quinquennale per Lavoratori (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.2 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).
Edizioni
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Descrizione del Corso
Destinatari del Corso
Obiettivi
- Conoscere la legge n° 4 del 15 Gennaio 2021 sull’eliminazione della violenza e delle molestie sui luoghi di lavoro.
- Comprendere le differenze tra le aggressioni, le molestie e le violenze sui luoghi di lavoro.
- Analizzare i rischi sia in ottica di genere sia in ottica di sesso.
- Riconoscere e valutare i rischi aggressione, violenza e molestie.
- Conoscere le principali tematiche legate all’orientamento sessuale e all’identità di genere.
- Conoscere alcune proposte operative di prevenzione e gestione delle aggressioni, molestie e violenze sui luoghi di lavoro.
- Individuare le caratteristiche tipiche dell’aggressore e della vittima.
Programma
- Analisi e discussione delle normative di riferimento: Legge 15 gennaio 2021, n.4. D. Lgs.81/08 e s.m.i. e altri riferimenti normativi vigenti.
- Esposizione delle principali definizioni a livello teorico dei costrutti in esame e i diversi campi di applicazione.
- Classificazioni delle molestie per un'ulteriore comprensione teorica delle stesse.
- Analisi dei principali strumenti di prevenzione.
- Discussione delle principali modalità di gestione delle aggressioni.
- Cenni sulla comunicazione all'interno della disparità di genere.
- Aspetti relativi all'orientamento sessuale e all’identità di genere.
- Riflessioni finali e conclusioni verso un approccio inclusivo.
Valutazione dell'apprendimento: al termine del corso si svolgerà una prova di verifica consistente in un questionario a risposta multipla
Il superamento della prova di verifica unitamente a una presenza pari al 90% del monte ore, consente il rilascio, al termine del percorso formativo, dell’attestato di aggiornamento.