L’impatto psicologico del ritorno al lavoro

durata 2 ore

Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 2 ore):

quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );

quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);

triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 1 ora area tematica II e 1 ora area tematica III (ai sensi del D.I. 06/03/2013);

quinquennale per Dirigenti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011);

quinquennale per Preposti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011);

quinquennale per Lavoratori (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.2 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).

Edizioni

edizione del 10/06/20 - data chiusura iscrizioni: 03/06/20

corso erogato in videoconferenza

Quota partecipazione: € 50,00 + IVA (€ 61,00) - comprende il materiale didattico in formato elettronico. E’ prevista la riduzione del 10% in caso di iscrizione più di un partecipanti appartenente alla stessa Azienda/Ente.

Descrizione del Corso

In una situazione di grave emergenza, ci si trova di fronte ad una realtà di vita differente dal normale. Alcuni sono stati costretti all’isolamento, altri hanno dovuto continuare a lavorare in un modo nuovo rispetto al solito, e altri ancora si sono trovati in prima linea ad affrontare l’emergenza. Ognuno si è trovato di fronte ad uno scenario differente dal “normale” e ha reagito in maniera differente. Tutti, però, ci siamo trovati a dover cambiare, ad attingere alle nostre risorse e a volte ad esaurirle. Stiamo per affrontare una nuova fase e questa volta dobbiamo essere preparati alla ripartenza, non possiamo farci cogliere alla sprovvista, ma possiamo utilizzare strumenti per organizzare in maniera efficace il momento.

Destinatari del Corso

Imprenditori, Datori di Lavoro RSPP, Dirigenti per la Sicurezza, Preposti, Lavoratori, Responsabili e Addetti al Servizio Prevenzione, Responsabili Risorse Umane, Consulenti, Formatori su salute e sicurezza. E' carico del Datore di Lavoro di ciascuno dei partecipanti la verifica della comprensione linguistica degli stessi.

Obiettivi

Riconoscere e gestire l’impatto emotivo e psicologico del ritorno al lavoro.

Comprendere quali sono le risorse personali e professionali da mettere in campo nella fase 2- Pandemia da COVID-19.

Programma

Nostalgia della prossimità: distanziamento sociale e annullamento della distanza vita professionale e vita privata.
Dall’isolamento “forzoso” in smartworking alla ripresa lavorativa.
Un necessario cambio di paradigma: la convivenza con la paura.
Il coraggio come antidoto alla paura.
Comportamenti personali e professionali attesi e necessari in tema di prevenzione da COVID-19.
Ricostruire la fiducia interpersonale, delle istituzioni e personale.

Prova finale di apprendimento:

accertamento di apprendimento, con prove a quiz sui contenuti del corso;
soglia di accettabilità per superamento corso pari al 70% delle risposte esatte.